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El Montepío mete por primera vez a todas sus actividades en beneficios, con una ganancia de 636.359 euros en el último año

El Presidente de la Mutualidad de la familias mineras de Asturias, Juan José Glez. Pulgar, calificó esta mañana en su rueda de prensa en Oviedo, de excepcionales los resultados, al casi cuadriplicar las cifras del ejercicio anterior, alcanzado el volumen de negocio en 2016 los 12,41 millones de euros, un 6,9% más

El Montepío cerró sus cuentas de 2016, último ejercicio completo analizado, con el mejor balance de las últimas dos décadas, logrando meter a todas sus actividades (socio-sanitarios, vacacionales y de previsión social) por primera vez en beneficios desde la puesta en marcha de su último gran proyecto social, la Residencia de Mayores de Felechosa, hace justo ahora cinco años. El presidente del Montepío, Juan José González Pulgar, acompañado por el Contador de la Mutualidad, Ángel Orviz, y por el Coordinador de Juntas Locales de la Mutualidad, Arsenio Díaz Marentes, cuantificó en 636.359 euros el beneficio logrado por la entidad en el último ejercicio, cifra que supone “casi cuadriplicar (x3,91)” los resultados de 2015, que arrojaron un beneficio de 162.408 euros.

Más allá de este incremento, la novedad más importante, es que por primera vez todas las actividades han sumado a la cuenta general del Montepío, incluida la Residencia de Mayores, que ha pasado de perder 180.343 euros a obtener un beneficio de 30.993 euros. Este  último resultado genera gran ilusión en el Grupo Montepío pues supone como objetivo consolidar en el Alto Aller y después de años duros de crisis una actividad que hoy mueve 86 empleos directos que atienden a una media de 160 residentes, a las que se añaden otras actividades a mayores como atención a la discapacidad, programas intergeneracionales, educativos e hidroterapéuticos y generar actividad social y cultural en una comarca minera necesitada de compromiso económico. La tarea no ha sido fácil pues, como explicó el presidente del Montepío a los medios de comunicación asturianos presentes en la convocatoria de prensa, “desde 2012 hemos perdido 2,87 millones de euros, y hemos sufrido distintos frentes, desde demandas por incumplimientos en las calidades y acabados de las obras que hemos tenido que realizar contra la adjudicataria del proyecto, hasta el sostenimiento de la deuda de 3,3 millones de euros de fondos mineros que el Ministerio de Industria aún nos mantiene boqueados de la última certificación no pagada, a lo que se suma la reclamación que nos hizo por otra vía: todo han sido palos en las ruedas”, manifestó González Pulgar, que, tras señalar con cierta sorna que la Mutualidad “gracias a este buen año de esfuerzos y sacrificios en la adversidad ha aportado a Montoro (la Hacienda del Estado) más de 400.000 euros en el Impuesto de Sociedades”, remató: “Ciertamente espero que el Ministerio de Industria reflexione ya y ponga fin a este injusto e incomprensible conflicto económico que mantiene con el Montepío, cuando no creo existan a día de hoy muchos proyectos como el nuestro que aporten y hayan mostrado tanto compromiso con el empleo y la actividad social y por superar problemas de todo tipo en las Cuencas asturianas como éste”.

En un rápido análisis sobre los beneficios actividad, por actividad, el presidente del Montepío ofreció este esquema de evolución de sus firmas participadas:

Balneario de Ledesma/Salamanca, 120 empleos (261 habitaciones en hotel, 490 plazas totales). 1,12 millones de beneficio, 171.733 euros más que el año anterior. Aporta 337.000 euros a la cuenta general de la Mutualidad. Su cifra de negocio se vio mejorada en 99.604 euros. Los gastos de personal aumentaron en 45.028 euros, por el cumplimiento del compromiso de devolución del 6% rebajado salarialmente durante la crisis. Redujo costes en transportes, seguros y suministros, sobre todo energéticos gracias a su nuevo sistema de biomasa.

Residencia de Mayores SPA de Felechosa, 86 empleos. 30.993 euros de beneficio, 211.336 euros más que el año anterior. Aporta 9.298 euros a la cuenta general de la Mutualidad. Sus ingresos aumentaron en 705.341 euros. Los gastos de personal aumentaron en 357.489 euros, con la necesidad de nuevos empleos que supone pasar de atender a una media de 90 residentes, hace dos años, a los 160 actuales (con picos de 190 en veranos de 2016). Sus actividades han crecido desde la geriatría a la discapacidad, el alzheimer y otras demencias, estancias de rehabilitación y convalecencias y programas intergeneracionales.

Residencial Destinos de Sol de Los Alcázares del Mar Menor/Murcia, 12 empleos. 240 apartamentos de diversa tipológica, con piscinas y servicios comunes. Muestra unos resultados equivalentes a 2015, con 259.723 euros de beneficio, de los cuales 77.918 revierten en el Montepío. Lo hace pese a conseguir menos ingresos (47.808) y aumentar sus gastos de personal (29.752), pero mejora en control de gastos (17.576 de ahorro en energía) y en ingresos por restaurante-buffet (23.735)

Residencial Destinos de Sol de Roquetas de Mar/Costa de Almería, 8 empleos. 125 apartamentos, con piscinas y servicios comunes. Logra un beneficio de 97.622 euros, y aporta a la Mutualidad 29.286 euros. Suponen 64.696 euros más de beneficio que el año anterior. Lo consigue con más ingresos, 87.761 euros, gracias a más pernoctaciones (se incrementan en 2.759).

Finalmente, en el análisis propio del Montepío y Mutualidad , como entidad sin ánimo de lucro –sus actividades se regulan mediante S.L- (9 empleos en su sede central) logra en sus resultados propios como entidad, 182.379 euros, 47.509 euros más que el año anterior. Lo hace pese a disponer de menos ingresos por cuotas (-83834) consecuencia de las bajas (en un 80% por fallecimiento) y la rebaja de la cuota base (17,80€) en el proceso de apertura para la afiliación de nuevas familias jóvenes que ahora pueden darse de alta (para aquellos con vinculación minera hasta segunda generación). El censo de mutualistas actual supera las 10.880 familias y el presidente del Montepío fue “optimista” pese a las bajas por envejecimiento que aún sufre la mutualidad: “Hemos logrado en 14 meses 737 altas con la campaña “tenemos un legado que mantener vivo”, y curiosamente el 46% de ellas mujeres, no mineras, con lo que ya nos marca que el perfil del nuevo Montepío es ya totalmente distinto al que conocimos en las décadas de los 80 o 90”,

Para González Pulgar los resultados del Montepío han sido muy buenos “gracias al control del gasto y al rendimiento de los planes estratégicos y de ahorro emprendidos hace dos años en situación de urgencia; esa nueva línea, la implicación y compromiso de nuestras plantillas de trabajadores, han permitido incrementar la cifra de negocio de una manera global, posicionándonos de una manera más moderna en nuestros sectores gracias a las nuevas tecnologías y puesta en marcha de cuestiones tan básicas como las centrales de reservas de plazas en nuestras páginas web”.

El volumen de negocio global del Montepío en 2016 alcanzó los 12.421.688 euros, 812.153 euros más que en 2015, lo que ha supuesto un 6,9% más.

Durante el último año analizado, el Montepío invirtió 704.766,51 euros, desglosados por centros de la siguiente manera: 621.000-Balneario de Ledesma, 45.916-Roquetas, 17.475-Los Alcázares, 21.684-Residencia de Felechosa y 2.267-Montepío.

En la valoración final sobre los resultados y ese beneficio de 636.359 euros, el presidente del Montepío insistió en el mérito de las cifras, pues la Mutualidad lo consigue pese a arrastrar una deuda contraída de 15,19 millones de euros (3,3 millones derivada de la asunción del impago del Ministerio de Industria), que le supone en 2016 una carga financiera anual de 1,57 millones de euros (se redujo en 251.600 euros en el último año) “lo que convierte el beneficio en excepcional y que convienen resaltar en este tiempo, no como ejercicio de vanidad como portavoz que soy de este proyecto social, sino por el trabajo colectivo que supone en todas las direcciones de la Mutualidad, y empresas del Grupo”.

Finalmente cabe recordar dentro de toda este balance que el Montepío, una de las entidades históricas del mutualismo español,  atendió el año pasado con su Plan Social  de manera directa a 2.071 personas, destinando a ayudas y becas 232.483€. Y sus planes de previsión social cuentan con 8.000 partícipes en Asturias, mediante planes de pensión o ahorro que funcionan a modo de pequeñas huchas de ahorro sobre la propia cuota de afiliación. El fondo de pensiones del Montepío, gestionado por CASER, ronda los 23 millones de euros, siendo en 2016 el mejor en su franja de actividad con una rentabilidad del 1,72%.

 

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